Recruit

美しさのとなりに、
私たちがいる。

派手な変化ではなく、日々の確かさを差し出す手のために。
アイリスト（正社員）を募集しています。

Message

長く働ける場所を、
つくりたかった。

「美容の仕事を、
長く続けられる場所をつくりたい」
それが、Myroを始めた理由です。

Myroは、たったひとりの挑戦から始まりました。サロンをオープンしたのは、コロナ禍のまっただなか。まわりのみんなが、先の見えない不安のなかにいました。だからこそ、長く安心して働ける場所をつくりたいと思ったのです。

ちょうどそのころ、私は業務委託という立場で働いていて、産休も育休もありませんでした。このままでは、この業界で長く働きたいと思う人がいなくなってしまう。そんな危機感もありました。それでも私は、この仕事を楽しいと思ってきました。だから、この仕事を選んだみんなにも、楽しく、長く働いてほしいのです。

結婚や出産、子育てなど、ライフステージが変わっても、安心して働き続けられること。仕事のやりがいを感じながら、しっかり稼げること。技術だけでなく、接客や提案、後輩の育成まで、ここで経験を積んでいけること。Myroは、そんな場所を目指しています。

いま、たくさんのお客様に支えていただき、一緒に頑張る仲間がいるサロンになりました。サロンを続けられているのは、スタッフのみんながいてくれるからです。だからこそ、ここで働くみんなが「Myroで働いてよかった」と思える環境を、これからもつくり続けます。

技術を極めるのもいい。店長や教育担当として後輩を育てるのもいい。経営の視点を持って、会社の成長に関わるのもいい。独立だけがキャリアではなく、「ここで働き続けること」がいちばん魅力的な選択になるように。一緒に、未来をつくっていきませんか。

— Myro eyelash & beauty group 代表
Our Policy

給与も、休みも、
正直に伝えます。

長く働ける場所にするために、働く条件を正直に伝えることを大切にしています。美容業界のこれからのためにも、私たちはそう考えています。

だからMyroは、休みのことも、残業のことも、このページに正直に書いています。給与の決まり方は、面談で具体的な例を使ってご説明し、入社前に書面でお渡しします。働くみなさんにきちんと還元して、一緒に成長していきたい。それが、私たちがいちばん大切にしていることです。

  1. 口約束にしません給与・手当・休み・残業のルールは、入社前に書面（労働条件通知書）でお渡しします。
  2. 休みと残業を、正直に書きます完全週休2日。残業はありません。
  3. 法律で決まっていることを守ります最低賃金、有給休暇、社会保険（正社員）など、決まりごとは当たり前に守ります。
  4. 書いていないことも、聞いてください手当の決まり方や給与の例など、気になることは面談で何でもお答えします。
Salons

働く場所は、
4つのサロン。

正社員の募集店舗は、Myro Omori・Myro Harajuku・Myro Roppongi の3店舗です。

Positions

募集職種

Eyelist

仕事内容
まつげエクステ（LED含む）、まつげパーマ（パリジェンヌラッシュリフト・マイラミネーション）、アイブロウスタイリング、ブロウリフト。受付・カウンセリング・清掃・SNS更新など
応募条件
美容師免許必須。アイリストの実務経験がある方（未経験の方もご相談ください）
給与
月給23万円〜（経験・技術により決定）＋下の手当。固定残業代なし。賞与あり（業績による）・昇給あり。試用期間6ヶ月（期間中は月給23万円）
手当
通勤手当：月1万円まで／売上達成手当（個人の売上に応じて）／店販手当（まつげ美容液などの店販商品の販売に応じて）／次回予約手当（お客様の次回のご予約に応じて）
勤務
9:00〜20:00の間のシフト制（実働8時間・休憩1時間）。完全週休2日。残業なし
勤務日数を増やしたい場合
ご希望の方のみ、ご相談のうえ週6日まで勤務を増やせます。基本給は週5日と同じで、増やした勤務日の分だけ給与が増えます（1日あたり約1.3万円〜。給与の例）
募集店舗
Myro Omori／Myro Harajuku／Myro Roppongi
募集中
Column

「完全週休2日」
だから、
毎週ちゃんと休める。

求人でよく見かける「週休2日制」と「完全週休2日制」。
「完全」の2文字があるかないかで、休める日数は大きく変わります。

週休2日制
例：月に1回だけ2日休み → 4週間で5日

「2日休める週は月に1回だけ。ほかの週は休みが1日」という働き方でも、「週休2日制」と書くことができます。

完全週休2日制Myroの正社員
毎週2日休み → 4週間で8日

どの週も必ず2日のお休みがあります。年間休日は105日です。

1年にすると、およそ40日の差になります。

「およそ40日」は、休みが週1日＋月に1回だけ2日の場合（年64日）と、毎週2日の場合（年104日）を比べた目安です。
「週休2日制」「完全週休2日制」の区分は、厚生労働省「就労条件総合調査」の用語の定義にもとづいています。

休みと働き方、Myroのルール

  1. 毎週2日のお休み（シフト制）週ごとに必ず2日。疲れをためずに、次の週もいいコンディションでお客様を迎えられます。
  2. 有給休暇は法定どおり年間休日105日とは別に、入社6ヶ月後に10日、その後は勤続年数に応じて最大年20日まで付与されます。
  3. 残業なし・実働8時間9:00〜20:00の間のシフトで、1日の実働は8時間。残業はありません。ご希望の方のみ、ご相談のうえ週6日まで増やせます（増やした日の分だけ給与が増えます。給与の例）。
  4. 1日の施術は4〜5名・ノルマなし数をこなす高回転ではなく、お一人おひとりに丁寧に向き合えるペースです。

しっかり休めるから、長く続けられる。技術と信頼を、ここで積み重ねていきませんか。

応募・相談する
Salary

給与の例

アイリスト（正社員）の場合です。実際の金額は、経験・技術・働き方によって変わります。
ここでは、わかりやすい例をのせています。

例 1｜基本の働き方
週5日（完全週休2日）で働く
月給 23万円〜
  • 月給（経験・技術により決定）23万円〜
  • 手当（売上達成・店販・次回予約）条件に応じて
  • 通勤手当月1万円まで

残業はありません。入社から6ヶ月は試用期間で、その間の月給は23万円です。

例 2｜ご希望の方のみ
ご相談のうえ、週6日まで増やす場合
月 約27.5万円〜
  • 基本給（週5日と同じ）23万円〜
  • 増やした勤務日の分（1日あたり約1.3万円〜）約4.5万円
  • 手当（売上達成・店販・次回予約）条件に応じて
  • 通勤手当月1万円まで

基本給は週5日と同じで、増やした勤務日の分だけ給与が増えます。いちばん多く増やした場合（毎週6日・月に1回だけ週5日）の例です。

金額の見方

額面と手取り
ここにのせた金額は、税金や社会保険料を引く前の金額（額面）です。実際に振り込まれる金額（手取り）は、健康保険・厚生年金保険・雇用保険の保険料と、所得税・住民税などを差し引いた金額になります。
欠勤・遅刻・早退
欠勤や遅刻・早退をした時間の分は、社内の規程にもとづいて差し引きます（有給休暇を使った日は差し引きません）。
手当
通勤手当は月1万円まで支給します。売上達成手当・店販手当・次回予約手当の条件や金額は、面談で具体的な例を使ってご説明し、入社前に書面（労働条件通知書）でお渡しします。上の例の金額には、手当は含めていません。
例2の計算
1日8時間・年間の休み64日（毎週1日＋月に1回だけ2日）で働いた場合の計算例です。年間休日105日の働き方より多く働く年41日分（約328時間・月平均約27時間）を、基本給から出した時給の1.25倍で計算しています。基本給25万円の方なら、増やした勤務日の分は約4.9万円で、月約30万円になります。
例2が1.25倍の理由
増やした勤務日の分は、法律上は「週40時間を超えて働いた時間」にあたるため、1.25倍の割増で計算します。ふだんの週5日勤務に残業はありません。
Details

募集要項

働く条件を、法律で決められた項目にそってまとめています。ここに書いていないくわしい条件（仕事の内容や勤務地が変わる場合の範囲など）は、面談のときに書面でお伝えします。

アイリスト（正社員）

仕事の内容まつげエクステ（LED含む）、まつげパーマ（パリジェンヌラッシュリフト・マイラミネーション）、アイブロウスタイリング、ブロウリフト。受付・カウンセリング・清掃・SNS更新など
雇用形態正社員（期間の定めなし）
試用期間6ヶ月（期間中の月給は23万円）。延長する場合があります（最長3ヶ月）
勤務地Myro Omori（大田区大森北）／Myro Harajuku（渋谷区神宮前）／Myro Roppongi（港区赤坂）のいずれか。ご希望を伺って決めます
勤務時間9:00〜20:00の間のシフト制。実働8時間・休憩60分
時間外労働なし（残業はありません）。ご相談で週6日勤務にする場合のみ、増やした勤務日の分が法律上の時間外労働となり、1.25倍の割増で支払います
休日・休暇完全週休2日（シフト制）・年間休日105日。週6日勤務もご相談いただけます（勤務時間・給与は面談でご説明し、書面でお渡しします）。年次有給休暇は法定どおり（入社6ヶ月後に10日、勤続年数に応じて最大年20日）。産前産後休業・育児休業
給与月給23万円〜（経験・技術により決定）＋手当（下の欄）。固定残業代なし。週6日勤務にする場合は、基本給は同じで、増やした勤務日の分を1.25倍で上乗せします。賞与あり（業績による）・昇給あり
手当通勤手当：月1万円まで
売上達成手当：個人の売上に応じて
店販手当：まつげ美容液などの店販商品の販売に応じて
次回予約手当：お客様の次回のご予約に応じて
金額と計算のしかたは面談でご説明し、入社前に書面（労働条件通知書）でお渡しします
加入保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策屋内禁煙（全店舗）
福利厚生健康診断（年1回）・社員割引・店販割引・新人研修（各メニューの講習とモデル施術）
募集者G2株式会社（Myro eyelash & beauty group）
お問い合わせこのページの応募フォーム、またはLINE（ご応募・ご相談）

この募集情報は、2026年9月26日時点のものです。内容が変わったときは、このページを更新します。

FAQ

よくある質問

給与や手当の決まり方を、くわしく知りたいです
基本給と各種手当（売上達成手当・店販手当・次回予約手当など）の決まり方は、面談で具体的な例を使ってご説明します。入社が決まったら、給与・休み・残業などの条件を書面（労働条件通知書）でお渡しします。口約束にはしません。
ノルマはありますか？
ありません。セットメニューが人気のため1日4〜5名ほどの施術で、お客様一人ひとりに丁寧に向き合えます。集客はサロンが担当するので、施術に集中できます。
経験者でないと無理ですか？
美容師免許は必須ですが、アイリスト未経験の方もご相談ください。正社員は新人研修で各メニューの講習とモデル施術を重ね、技術と接客を身につけていただきます。
1日の流れを教えてください
予約確認・清掃・準備 → 受付・カウンセリング・施術・会計 → 予約の合間にバックヤード業務・休憩 → 売上集計・清掃・翌日の準備、という流れです。
店舗を選べますか？
ご希望の店舗を伺ったうえで、面談でご相談して決めます。
ブランクがあっても応募できますか？
はい、可能です。まずはサロン見学からお気軽にどうぞ。
Flow

応募から
入社までの流れ

「まずは話を聞いてみたい」だけでも大丈夫です。
面談・面接は、あわせて2回です。

  1. STEP 1
    応募するこのページのフォーム、またはLINEから送ってください。
  2. STEP 2
    担当者からご連絡（2日以内）ご入力いただいた電話番号またはメールアドレスに、担当者からご連絡します。面談の日にちを一緒に決めましょう。
  3. STEP 3
    カジュアル面談（約15分）お店でも、オンラインでも大丈夫です。仕事の内容や働き方など、気になることを気軽に聞いてください。お店の見学もできます。
  4. STEP 4
    面接・技術チェック（約1時間30分）お店で行います。実際のサロンの雰囲気も見ていただけます。技術チェックの内容と持ち物は、面談のときにお伝えします。
  5. STEP 5
    結果のご連絡・入社面接のあと、担当者から結果をご連絡します。
面談・面接に持ってくるもの
  • メモ帳（筆記用具も）
  • 履歴書（出し方は、担当者からご連絡のときにお伝えします）
  • 服装は自由です。ふだんの服で来てください。
Apply

ご応募・ご相談

LINEでの気軽な相談と、応募フォームの2つの窓口があります。

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